7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026本站ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。游族网络股份有限公司(002174.SZ)凭借在公司治理与制度创新方面的突出表现，荣获“卓越治理创新奖”。
该奖项由本站联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。游族网络此次荣获“卓越治理创新奖”，标志着公司治理实践与制度创新能力获得资本市场与权威评价体系的双重认可。
制度固本：以治理革新筑牢合规根基
据游族网络2025年度环境、社会及公司治理报告，报告期内公司修订了《公司章程》等22项基本制度，落实监事会改革，增设职工董事席位。董事会由9名董事组成，含3名独立董事，独立董事占比达三分之一，治理结构更加科学均衡。全年披露132份公告，信息披露的透明度与规范性持续提升。
2025年7月，“游族转债”触发有条件赎回条款，于9月完成摘牌，这一标志性事件充分印证了公司在资本运作与治理层面的成熟度。董事会全年召开10次会议审议29项议案，监事会召开1次会议审议15项议案，专业委员会召开9次会议审议19项议案，治理架构运转规范高效。
创新驱动：以制度活水激发组织动能
在夯实合规根基的同时，游族网络持续推动治理机制创新。2026年6月，公司正式推出“店长制3.0”内部创业机制，构建起“创业有底气、增收有通道、突破有激励”的长效赋能体系。
在技术创新层面，游族网络持续加大人才培养与创新投入，旗下AI创新院构建起贯穿全球化游戏研发与发行的全链路AI赋能体系，公司搭建的YOOZOO.AI平台已接入近50个大模型，让员工实现一键登录免费使用，发布自研AIGC视觉创作平台YOOLab，并向全员开放免费AI工具与Token资源，并配套AI创新分享激励机制，系统性地降低AI使用门槛，释放内部创新活力。
在数据安全领域，公司完成4个网络单元的通信网络定级备案，通过ISO27001:2013认证及等保三级认证，对17款在营APP逐一完成隐私合规检查，并参与“磐石行动”攻防演练获评“优秀支撑单位”，治理能力向全方位纵深推进。
绿色筑基：以低碳运营兑现环境承诺
游族网络将绿色环保理念融入日常运营，推行办公设备自动休眠、空调温度设定26℃以上、LED灯管照明等节能措施，2025年共节省用电360.324兆瓦时，减少二氧化碳排放188.82吨。
同时，公司积极推行无纸化办公、垃圾分类及闲置物品共享等绿色举措，在轻资产运营模式下以点滴行动践行环境责任。
责任赋能：以科技与温度回馈社会
2025年，在员工权益方面，劳动合同签约率与社会保险覆盖率均达100%，全年开展67场培训活动，覆盖超1,900人次。在公益领域，游族网络向云南丘北县两所小学捐赠5,000册科技书籍创建“游族公益科技阅览室”，向青海果洛州儿童福利院资助约32名孤儿，2023年至2025年连续三年向上海市残疾人福利基金会累计捐赠超80万元；此外游族网络积极响应国家乡村振兴战略，旗下《少年三国志》与成都市蒲江县铁牛村共同发起“柑劲满满的少年·新春助农行动”，将玩家的线上热情转化为助力乡村发展的实际能量。在文化传承方面，旗下游戏与敦煌博物馆、广陵琴派等非遗IP深度联动，以数字科技向全球传播中华文化之美。
ESG不是成本项，而是企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，游族网络将继续践行“科技传颂文明”之使命，深化治理创新与AI技术融合，以ESG为锚，为股东和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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