前CEO孙东旭携初代主播创立“美丽明天”，东方甄选股价先暴跌7.73%，后大涨近17%，“利空出尽”背后，是市场对其转型成果的重新定价。
作者｜李婧滢
编辑｜刘洋雪
近期东方甄选的股价跌宕与行业舆论风波，堪称直播电商行业最真实的商业缩影。从前期的持续杀跌、市场恐慌，到今日港股盘中超17%的大幅反弹，股价剧烈反转的背后，从来不是简单的行情波动，而是资本市场对一场持续已久的人事变局、企业战略转型完成了重新定价。
情怀散场，利空出尽
掀起本轮风波的核心事件是前CEO孙东旭携手初代核心主播明明（石明）、天权（郭天权），联合创立“美丽明天（北京）科技有限公司”。这支陪伴东方甄选从谷底崛起的“元老天团”集体出走自立门户，一度让市场风声鹤唳，也让外界看清了东方甄选当前的真实处境与行业变局。
这场看似突然的离职创业，实则是酝酿已久的理念分歧，并非一时意气之争。熟悉东方甄选发展轨迹的人都清楚，2022年凭借书卷气知识带货出圈后，这家企业始终游走在“主播情怀”与“商业规模化”的矛盾之间。初代主播团队靠着温柔走心的讲解、有温度的带货风格，沉淀了第一批忠诚度极高的核心粉丝，这也是东方甄选区别于其他直播间的核心壁垒。
但随着企业进入规模化发展阶段，新管理层上任后开启了大刀阔斧的改革——2026年初，新东方原广州学校校长孙进出任东方甄选执行总，彻底摒弃早期随性温情的直播氛围，转向标准化、流程化、高考核的商业化运营模式，全力推进“去头部化”战略，弱化主播个人IP影响力，将发展重心全面倾斜到自营产品搭建与品牌化建设上。
正是这场深刻的内部转型，让原本并肩前行的团队走向了分叉路口。2026年4月24日，明明、天权与中灿、林林四位核心主播同日官宣离职。明明在离职声明中坦言，新领导入驻后公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变令他难以认同；天权也表示“公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了”。而一手搭建了东方甄选早期供应链、流量体系与运营体系的孙东旭，早在2025年11月便已正式离职。
昔日2023年底“小作文风波”的舆论对立早已消散，商业赛场从无永恒的矛盾，只有契合的赛道与共同的初心。三人最终携手创业——7月10日，“美丽明天（北京）科技有限公司”正式成立，注册资本1000万元，孙东旭持股34%、石明与郭天权各持股33%，孙东旭同时担任法定代表人、经理、董事及财务负责人。公司经营范围覆盖生鲜果蔬、化妆品、演出经纪、网络文化经营、出版物零售、医疗器械乃至旅游票务等领域，几乎复刻了东方甄选的基本盘。
值得一提的是，俞敏洪与新东方体系始终保持包容姿态，并未严格启动竞业协议约束，反而公开送上祝福。这份体面的放手，极大消解了市场对于团队恶性竞争、核心资源外泄的极端担忧，也为后续股价情绪反转埋下了伏笔。
风波发酵初期，资本市场的反应极致直白，完美诠释了“利空先行”的交易逻辑。7月13日“美丽明天”团队创业的消息全面曝光后，市场第一时间陷入恐慌——资金担忧这套成熟的运营闭环将直接复刻东方甄选的成功路径，分流核心情怀粉丝、抢夺农产品供应链资源。当日东方甄选盘中最大跌幅超7%，收盘大跌7.73%，报20.54港元。7月14日，股价小幅回升1.27%，报20.8港元，市场步入低位震荡的消化阶段，分歧逐步显现，投资者开始褪去情绪滤镜，理性审视这场人事变动的真实影响。
元老出走，却留下了护城河
今日“利空出尽变利好”的反转走势的出现核心在于市场重新评估了东方甄选近两年的转型成果，也看清了新旧两支团队的本质差异。散户视角看到的是“元老出走、竞品诞生”，而机构资金关注的则是“转型价值兑现、企业抗风险能力升级”。
若放在几年前，核心运营掌舵人加头部主播的集体出走，足以给东方甄选带来颠覆性打击——彼时的企业高度依赖主播个人IP引流变现，用户追随的是主播的文采与温度，而非平台本身。但历经两年转型，东方甄选已逐步摆脱单一主播依赖。2025年6月—11月，自营产品GMV占比达52.8%，首次超过第三方产品；截至2025年11月30日，已累计推出801款自营产品；烤肠累计销量超2.7亿根、销售额突破10亿元；自有App GMV占比升至18.5%。消费者的购买逻辑正从“追随主播”转向“认可品牌与品控”。
这意味着离职团队的创业看似是复刻经典，实则是重走东方甄选的“旧路”，错失了最重要的时间窗口与核心壁垒。美丽明天主打轻资产的知识带货模式，依赖主播人格魅力引流，专注第三方农产品带货，尚未搭建起自有的供应链与自营产品体系。这种模式面临较大的不确定性——始终难以摆脱对主播热度的依赖。
反观东方甄选，已跳出单一直播间赛道，走向多账号矩阵、自营零售、线下门店协同发展的品牌化道路。更关键的是，2022年东方甄选的爆火是短视频流量风口、教培转型情绪红利、空白赛道稀缺等多重因素叠加的结果；而当前直播赛道竞争激烈，流量红利明显消退、获客成本大幅攀升，新团队想要复刻昔日辉煌，难度极高。
从行业格局来看，这场人事变局也重塑了知识带货赛道的竞争形态，形成三条清晰的路线：董宇辉的与辉同行坚守极致个人IP路线，2025年全年销售额已超210亿元；美丽明天复刻早期情怀带货模式；而东方甄选则彻底奔赴品牌零售赛道。三种模式同台竞技，优劣已在市场检验中逐步显现。
资本市场由此形成新的共识：依赖主播个人魅力的直播间始终存在较大的不确定性，而拥有自营产品、完善供应链、品牌公信力的零售企业，才具备长期成长的想象空间与抗风险能力。持续的元老出走，看似是人才流失的利空，实则是对东方甄选转型成果的一次压力测试——多次主播离场未引发基本面崩塌，反而在一定程度上验证了企业脱离IP依赖的可行性，“去头部化”战略的正确性正在被反复验证。
当然，单日的强势反弹不代表所有矛盾已彻底消解。这场离职风波带来的中长期影响依旧客观存在。对于东方甄选而言，初代核心主播团队的出走，进一步强化了其“直播人才输出地”的市场印象，既可能影响外部人才招募的市场印象，也可能对内扰动现有中腰部主播的心态，未来需要持续投入成本完成新人孵化与梯队搭建。
同时，情怀型老粉的分流难以避免，一批偏爱早期人文直播氛围的用户，可能自然流向新团队的直播间，持续稀释东方甄选原有的内容差异化优势。在赛道层面，新老团队的同质化选品，也可能加剧农产品领域的货源竞争与价格内卷，长期压缩行业整体利润空间。更值得警惕的是，公司在加速“去头部化”的过程中，若过度模板化、商业化，也可能逐渐丢失当初出圈的核心特色。
纵观整场风波与行情反转，其背后是一场完整的商业逻辑迭代。东方甄选从最初靠主播情怀出圈的网红直播间，经历阵痛转型，逐步褪去对个人IP的依赖，蜕变为具备核心产品壁垒的零售品牌。老员工的出走，是新旧模式交替下的必然取舍——短期带来的舆论波动、流量分流、行情震荡无可避免，但也倒逼企业彻底告别粗放的网红模式，加速夯实自身的核心竞争力。
从短期盘面来看，7月16日东方甄选股价涨幅超14%，成交量显著放大超1800万股，带有在7月13日大跌7.73%之后明显的超跌反弹特征，更多属于情绪修复。放量上涨后短期获利盘有所积累，叠加“美丽明天”团队带来的竞争压力尚未完全消散，未来数个交易日股价可能面临一定的震荡消化压力，短期追高需保持审慎。
机构对其也存分歧——高盛未更新评级，仍维持“沽售”，目标价仅10.2 港元；而国盛证券给予“买入”评级，华创证券给出30.47港元目标价并维持“增持”，花旗给予“买入”评级及33港元目标价。
总之，今日的股价上涨一定程度上反映了市场对这份转型价值的认可。未来需看东方甄选的发展核心是否能成功转向持续做大自营基本盘、完善供应链体系、搭建稳定的新人矩阵，完成从“网红直播间”到“国民零售品牌”的蜕变。
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